Onboarding und Teamkultur im Tool verankern
Wöchentliche Check-ins, Demo-Boards und Definition-of-Done-Listen leben im System. Neue Kolleginnen und Kollegen verstehen schnell, was „gut” bedeutet und wie Entscheidungen getroffen werden.
Onboarding und Teamkultur im Tool verankern
Jede Aufgabe hat Verantwortliche, Mitwirkende und Stakeholder. Diese Klarheit reduziert Reibung und verhindert, dass wichtige Punkte zwischen Zuständigkeiten verloren gehen.